感情我不在的这两天，宗门里面的生活也挺丰富多彩啊！
盯着手底下的车床研究了半天，西门终于还是没忍住，又问道：“巽风符多少贡献一张？”
“哦，这个改良过后的车床专供版10个贡献点一张，一张能用一两天，还行。”
“嘶——不便宜啊，那这滑轮......”
西门突然觉得自己要被坑了，果不其然，老宋嘿嘿的笑道：“得给钱。”
“艹，我就知道！你们有求宗主给符的功夫，直接让宗主给两个滑轮不行吗？还把成本转移到我身上来了。”
老宋摇了摇头道：“这可不是我整的，工房新来了俩弟子，一个叫云跃，一个叫普生，有点折腾劲儿在身上的。”
“他俩的意思是，天天朝着宗主张嘴要东西也不是个事儿，不如学会自力更生，可无奈修为实在有限，不会画符，所以符咒这事只能靠宗主帮忙，其他的，都自己来。”
“这不，捣鼓了三天，终于捣鼓出个车床来，你别说，除了有点费膀子，效果还行。”
行，自力更生，挺好！
西门吧唧了吧唧嘴，觉得这个钱怕是不交不行了，便跟老宋定了两套滑轮，然后一脸哀怨的继续搓麻绳去了。
唉，500集体贡献，咋够用啊......
...
最近这几天，魍魉宗的变化很大。
在100名新弟子未上线之前，杜常采用的仍是最简单的宗门经营体系，即【发布任务-完成任务-给予奖励】和【一切资源服从宗主分配】。
可由于弟子人数增多，各种需求也如雨后春笋般冒了出来，再行用这套依靠宗主个人管理来推进宗门事务的方法就有些影响效率了。
无论是杂役处、外事院还是魂池一脉，每个弟子都有一些在执行宗门任务时，都有各种各样的需求，如果仅靠杜常发布各种琐碎的任务去推进，就显得有些呆板。
所以杜常适时改变的宗门经营的方式，将宗主亲力亲为制改为了部门协同合作制，将部分权利下放到各个单元中去，极大的减少宗主的工作量。
当然，必须声明，这么做不是为了让杜宗主更好的摸鱼，只是为了提高宗门整体的效率。
老拐对此非常支持，甚至想要将自己手里贡献点核对的事务也分摊下去，但杜常思来想去，害怕自己死在弟子们奇思妙想的假账上面，此事也就作罢了。
鉴于此，各房集体贡献这种东西应运而生，不仅是贡献点的改革，杜常还在宗门大殿的偏厅中重建了魍魉宗的万宝阁，连夜制作了一些低级辅助用符咒和器具放了进去，供弟子兑换。
这种低级用品无需灵力驱动，倒是适合现在的宗门打工人使用，也提高了不少弟子的工作效率。
就比如天天脱臼的工房弟子，用起巽风符来就很开心。
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