刚刚进入十二月份，林老板就开始为员工年终奖的事情操碎了心。
论年度最佳好老板，林磊绝对是独一份。
“杨兰，你把今年员工的积分表拿过来！”在办公室里筹谋了半天，林磊决定先看看今年员工的整体表现情况。
行政部杨总监接到林磊电话的时候，有些迷糊。
老板这时候看员工积分表干什么？
虽然她不理解，但还是将员工积分表打印出来，然后赶往了林磊的办公室。
“老板，这是你要的员工积分表！”杨兰来到林磊的办公室，恭恭敬敬的将表格递到了林磊的手中。
对于杨兰，林磊还是非常信任的。
他们认识很久了。
当初他第一次来到陆羽的公司，陆羽就将她介绍给了他。
所以相互间，那是知根知底的。
杨兰办事认真，又是陆羽的老婆，所以林磊将这份重要的考核工作交给她全权负责。
事实上，她除了是行政部的总监，还兼着财务部总监一职。
这两个部门，至关重要。
林磊上任后，刚好财务部总监走了，林磊也不招人，直接将财务部也交给了杨兰。
这足以看出他对她的信任。
“杨兰，往年你的年终奖是多少？”
杨兰被问的有些愣住了。
这才十二月，老板问这个干什么？
“二十万吧！”她虽然不解，但还是实话实说。
“二十万？那你说说，你今年期望的年终奖是多少？没事，不用顾忌，大胆的说！”
“老板，我....”
“我就是想了解了解你们的真实想法！今年不同往年，你可以畅所欲言！”
“那我说了！”杨兰得知林磊的意图后，她深呼吸了一口：“老板，今年我想拿三十万！”
“三十万？”林磊有些傻眼，杨兰这也太实诚了吧。
你一堂堂的总监，竟然只要三十万？
看着林磊不吭声，杨兰赶紧开口：“老板，其实能有二十五万，也不错！”
“二十五万？”林磊彻底的无语。
“行吧，你先出去吧！”林磊挥挥手，杨兰有些战战兢兢的离开了。
刚出了办公室，她心里觉得有些怕，赶紧给陆羽打了个电话。
“陆羽，你说我这样要求加奖金，老板是不是生气了？”
“不至于。”陆羽对林磊的了解，不是杨兰能比的。
“林磊不是小肚鸡肠的人，他这么问你，应该是在考虑今年年终奖发放的事情了。这家伙，这才十二月，他就考虑这事，这是不是太早了点啊！”
杨兰跟陆羽通完话，迎面碰到了词曲部总监肖蓝。
“肖蓝，你这是老板传唤？”
肖蓝点点头，她有些忐忑，最近词曲部的业绩并不是太理想。
她觉得老板这次找她，一定是对她不满意了。
估计挨上一顿批，是没跑了。
“是啊，杨兰，你这是？”
杨兰指了指不远处：“我刚刚从里面出来！”
“不会吧，杨兰，你也被训了？”
杨兰摇摇头：“没有，老板问我今年对年终奖的期望是多少？”
“年终奖？”肖蓝听到这里，越发的不安了。
杨兰工作兢兢业业，老板肯定是表扬她了，要不然怎么会问她这个问题。
老板赏罚分明，肖蓝是清楚的。
“我先进去了，回头再聊！”她本来最近业绩就不太好，也不敢让老板等着，所以匆匆的说了两句，敲开了林磊的办公室。
刚刚见到林磊，肖蓝主动认错。
“老板，对不起，下半年我们词曲部产出不是太理想，都是我的错，老板要打要罚，我都认！”好嘛，肖蓝不愧是聪明人，上来就摆出态度，这让林磊有些意外。
他又不是为了这事喊她的，肖蓝这觉悟挺高啊！
不过既然说到这里，林磊有必要提点两句。
“你们词曲部是公司很重要的一个部门，关系着公司艺人的发展，念在你工作勤勤恳恳的份上，这次我不罚你。不过你得尽快的将业绩提升上来，知道吗？”
“老板，我知道了，你放心，我一定尽快的扭转这个局面！”搞清楚了林磊的态度，肖蓝暗松了一口气。
“说说吧，今年你对年终奖的期望值是多少？”
“老板，今年的年终奖我不要了。”面对这样的业绩，肖蓝可没有脸要年终奖。
她觉得老板一定是在试探她，如果这样的情况下，她还敢提要求。
没准她这个总监就保不住了。
哎，伴君如伴虎啊！
“年终奖怎么能不要呢？”林磊是个重感情的人，从母亲这件事上就可以看出来。
他对过年其实是有一种执念，他觉得既然过年，那就得有个过年的样儿。
不管钱多钱少，气氛得搞起来。
“虽然你下半年的业绩不是很好，但你也辛辛苦苦忙了一年，年终奖该给还得给。我还是那句话，该骂我会骂，给你你就拿着。好了，你先去工作吧。”
“好的，老板！”肖蓝离开了。
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