可惜的是这朵鲜花已经有主了，面对其他人的热情搭讪完全置之不理。
而当一个男人带着两个小女孩从海里上来时，冰冷的面容瞬间解冻，露出灿烂的笑容迎上去给他们递上大毛巾和饮料，让不少有心人听到自己心碎的声音。
……
中午休息了一会以后，林启荣便和胡玫等人一起准备年会的事情。
“这次的费用有点大了。”胡玫汇报了这一次筹备年会的经费使用情况。
三天时间，超过二百万的费用，确实有些高了。
看到其他人看过来的眼神，林启荣点头承认了这是自己的问题。
确实是自己想当然了。
“这是我的问题，想的有些太幼稚了，这不是一个成熟的公司应该做的事。”
花的钱可以接受，但是却不是一个公司应该有的财务理念。
如果选择沪市附近的地方举行年会，那么在住宿、路费等方面完全可以省下很多经费。
而把其中一部分经费投入到年会中，可以筹备更精彩的内容。
比如邀请一些嘉宾进行表演。
“好在我们公司的员工暂时不算多，花费还在可以接受的范围内。
以后如果再多一些的话，这样的规模标准就真的有些高了。”
萧芸芳说道，“虽然花费不少，但是也不是没有效果，起码大家的归属感还有工作的动力都是满格的。”
“如果听到奖金的数额，估计他们会更兴奋。”
孙静笑道，林启荣给出的标准让她这个经手人都觉得有些夸张。
“我们公司赚的足够多，拿出一笔钱来犒劳大家也是应该的。”林启荣摇摇头。
“从明年开始我们要理性安排，我不在乎多花点钱，却不能每年都安排的那么奢华，那样会有不好的影响。
不过我们可以每年评选出一定数量的优秀员工，公司安排公费旅游疗养，地点可以有更多的选择。”
“这是一个不错的想法。”萧芸芳赞同道。
“大锅饭是不可取的，奖励与惩罚并重，让努力的、优秀的以及做出特殊贡献的员工享受更好的待遇，是应该的。”
“那就这么决定了。”
无论是林启荣还是萧芸芳、胡玫，在管理上都是没有什么经验的新手。
每一次的经历都是他们成长的养分，总有一天他们会成为一个合格的管理者。
……
夜幕降临，酒店的宴会大厅中，潼话娱乐的员工济济一堂。
装饰的绚丽多彩的舞台上，不停地播放着今年以来潼话娱乐取得的辉煌成绩以及公司员工的工作照片。
动漫组连夜加班赶工的专心致志、市场推广组和来自全国各地的厂商谈判的艰难、对《快乐奔跑》主持人进行培训、《小猪佩琪》的播出……
还有一张张灿烂的笑容，那是努力之后取得成绩后发自内心的笑容。
每一张照片都蕴含着一段动人的故事，凝聚着不少员工的汗水，不少员工看到这些都有些动容。
“原来我们还是做了不少事的。”
“突然有点怀念加班的时间呢。”
“老板是红花，我们这些绿叶随然不太合格，但是也是尽力了。”
“说起老板，我说他实在是太牛了。
他几乎是以一己之力撑起了整个公司，所有的业务都是他带起来的。
单单俩个综艺剧本就赚了两个多亿，就问还有谁？”
“不过有这样的老板也不是什么好事，压力太大了。
在他的手下，实在不好意思偷懒啊，胡经理的眼里可容不下偷懒的员工。”
“我觉得挺好的，老板有能力，又肯放手让大家做，又肯提拔年轻人，只要你有能力肯努力，就一定会有机会。
胡经理、李经理还是刘经理不就是如此？
尤其是胡经理，大学刚刚毕业，比我们要小多了，却早早地担任重要的职务，未来无可限量。
这么好的公司环境，你自己还不懂得努力，那就真的是太傻了，活该一辈子都没出息。”
“所以我们也要努力了，反正我是准备过年后要好好工作了。”
“这有什么好说的，就冲这一次年会的大手笔，不努力也不好意思啊。”
“就是就是。”
员工们议论纷纷，心中都是非常感慨。
潼话娱乐只是一个新公司，但是它所展现出来的潜力和发展的态势，却让大家振奋不已，心中心潮澎湃，恨不得马上投入到工作中去。
在这样热烈的气氛中，年会正式开始。
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